助成金一覧
中小企業雇用安定化奨励金
この奨励金は、中小企業事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給されるものです。
【助成金概要】
| 種類 | 雇用関係 | |
| 管轄 | 厚生労働省 | |
| 業種・形態 | 中小企業 | |
| 助成金額 | 転換奨励金40万円 | 助成率： |
| 公募時期 | ||
| 要件・条件の概要 | 転換奨励金40万円 促進奨励金20万円／人 2人目～ 支給対象事業主 ① 中小企業事業主であること ② 雇用保険の適用事業主であること ③ 新たに有期契約労働者を通常の労働者（正社員）に転換させる制度（以下「転換制度」といいます。）を労働協約または就業規則に定め、かつ、その制度に基づいて1人以上を通常の労働者に転換させた事業主であること ④ 転換制度を公正かつ適正に実施していること | |
| 詳しくは こちらから |
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