中小企業は大企業と比べ、人材確保が難しい面がありましたが、現在の雇用情勢の変化は、中小企業が将来の自社の中核を担う人材を確保するチャンスと捉えることも出来ます。
また、本年度の新卒者の内定状況は大変厳しい状況にあります。
そこで、全国中小団体中央会は、平成22年3月に大学等を卒業する予定で、就職先が決まっていない学生を対象として、中小企業の生産現場に触れる機会の創出と、中小企業で働く際に必要な技能・技術・ノウハウ等を習得するための職場体験(インターンシップ)等の実施により、中小企業の人材確保を支援します。
種類 | 雇用関係 | |
管轄 | 中小企業庁 | |
業種・形態 | 新卒者を採用する意欲を持つ中小企業 | |
助成金額 | 実習生:日額7,000円(技能習得支援助成金) 受入企業:日額3,500円(教育訓練費助成金) 日額1,300円(実習生寮費助成金) |
助成率:定額 |
公募時期 | 平成22年2月15日(月)~ | |
要件・条件の概要 | 【インターンシップの実習生の条件】 平成22年3月に大学等を卒業予定の就職先未内定者 ※大学等:高等学校、大学(大学院、短期大学含む)、高等専門学校、専修学校 【インターンシップの実施期間】 原則6ヶ月 |
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