○○大賞を取ると「いい人材」が採れる、って本当？

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★☆○○大賞を取ると「いい人材」が採れる、って本当？☆★

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２月も下旬に入り、少しばかり暖かく感じるようになりました。

中小企業だからこそ、いい人材を採用しなければいけません。

給料が高い、仕事が楽、休みが多い・・・・・。

こんなことをホームページに記載したところで、いい人材は採れません。

企業価値、あまりにも難しい言葉です。

私塚原は「勢いがある会社」として、たくさんの人に認知してもらえば良い、

と考えますがいかがでしょうか。

さて公募型助成金ではありませんが、公募型表彰制度はたくさんあります。

東京都では「ベンチャー技術大賞」大阪府では「大阪ものづくり優良企業賞」

愛知県では「愛知環境賞」。

こういう制度はそれぞれの都道府県、市区町村で用意されています。

国のものもあります。

中小企業庁の「ＩＴ大賞」など。

商工会議所の「チャレンジ大賞」というものもあります。

表彰制度には必ず賞金が３００万円、２００万円とついてきますが、

それ以上に効果的なのが「勢いがある会社」としてたくさん露出することです。

「いい人材」は「勢いがある会社」に流れます。

今年は何か一つ○○大賞どりにチャレンジしましょう。

都道府県別表彰制度は、２月２７日よりラックが運営する助成ねっとで情報を

更新します。ぜひ検索して下さい。

※最近、中国語翻訳の依頼が増えています。

当社ではリーズナブル価格での対応が可能です。ご相談ください。

ラックでは、「公募型助成金」無料相談をお受け致します。

無料相談ご希望の方は、ホームページで助成金内容をご確認の上、

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□お申込・お問合せ：株式会社ラック代表取締役　塚原　信義

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